Marketingové, foto-video, inspirativní články pro osobní rozvoj a e-knihy.
autorské články od Pavla Hrejsemnou
Co je osobní branding?
Zapomeňte na barevné palety, vymazlená loga a vyceněné úsměvy na LinkedInu. To není osobní branding. To je jen kosmetika. Skutečný osobní branding je jediná věc, kterou [...]
Jak sestavit marketingový plán na 365 dní?
Jak sestavit marketingový plán na 365 dní? Kompletní návod pro rok 2026 Snadný návod, jak vytvořit marketingový plán, který skutečně funguje. V roce 2026 už nestačí [...]
HR manažeři a personalisté (Inženýři lidského pokrytectví)
Korporátní štěstí na povel: Proč moderní HR ničí lidský potenciál Organizujete teambuildingy, nakupujete do kanceláří ovoce, vymýšlíte dotazníky spokojenosti a hrajete si na strážce firemního štěstí. [...]
Co je osobní branding?
Zapomeňte na barevné palety, vymazlená loga a vyceněné úsměvy na LinkedInu. To není osobní branding. To je jen kosmetika. Skutečný osobní branding je jediná věc, kterou o vás říkají lidé, když opustíte místnost. Je [...]
Kutná Hora má vrstvy jako cibule. A já vás naučím je loupat skrze objektiv
Autor dvou románů o Kutné Hoře a profesionální fotograf Pavel Hrejsemnou zve na zážitkový fotokurz, kde se literatura potkává s vizuálním uměním. Ptali jsme se ho, proč je město, které napsal, ideální učebnou pro [...]
Firemní slepota: Tichý zabiják vašeho obsahového marketingu
Váš obsah vidí všechny. Kromě zákazníka. Publikujete články. Točíte videa. Platíte propagaci. A výsledek? Ticho. Než začnete vinit algoritmus nebo rozpočet, přiznejme si jednu věc: problém pravděpodobně není ve formátu. Problém je v perspektivě. [...]
Nekonečné porady a nulové výsledky: Jak vrátit do týmů osobní zodpovědnost
Stává se z vaší firmy místo, kde se o všem hodiny debatuje, ale nikdo nakonec nenese kůži na trh? Moderní firemní kultura si správně osvojila empatii, otevřenost a týmovou spolupráci. Často se však stává, [...]
Papírová bezpečnost a zelený alibismus: Proč korporátní audity nechrání lidi ani přírodu
Vaším světem jsou desítky šanonů s podpisy o absolvovaném školení BOZP, vycizelované ESG reporty pro investory, certifikace ISO za státní dotace a odškrtávací seznamy bezpečnostních techniků. Sedíte v kanceláři, hlídáte termíny revizí a žijete [...]
Lakování reality na růžovo: Proč moderní PR a tiskové zprávy nikoho nezajímají
Vaším světem jsou uhlazené tiskové zprávy plné korporátního newspeaku, mediální tréninky, krizové plány pro případ skandálu a nekonečné cizelování e-mailů, aby firma navenek působila dokonale, pokrokově a bez jediného kazu. Sedíte v kanceláři PR [...]
Drcení dodavatelů a lživé úspory: Proč nákupní ředitelé ničí kvalitu i dodavatelské vztahy
Vaším světem jsou tvrdá vyjednávání, elektronické aukce, mačkání marží dodavatelů na krev a tabulky v Excelu, ve kterých se svítící zelená čísla okamžitých úspor vydávají za hrdinský manažerský výkon. Žijete v přesvědčení, že jste [...]
Reklamace jako zrcadlo neschopnosti: Proč zákaznická podpora nemůže zachránit špatný produkt
Vaším světem jsou tikety v Helpdesku, měření průměrné doby odezvy (AHT), automatizovaní chatboti, generické omluvné e-maily a skripty, podle kterých mají operátoři uklidňovat naštvané klienty. Žijete v přesvědčení, že jste první linií zákaznické péče, [...]
Inovační past: Proč vývojová oddělení tvoří složité technické nesmysly bez užitku pro zákazníka
Vaším světem jsou uzavřené vývojové laboratoře, nekonečné debaty o nejmodernějších technologiích, složité prototypy a prezentování přelomových funkcí, které mají ohromit trh. Žijete v přesvědčení, že jste elitním srdcem podniku, které táhne firmu do budoucnosti. [...]
Past agility: Proč projektoví manažeři a Scrum masteři pálí čas na ceremonie bez výsledků
Vaším denním chlebem jsou ranní stand-upy, plánování sprintů, retrospektivy, úprava backlogu a sledování burn-down chartů v Jiře. Žijete v přesvědčení, že jste moderní, flexibilní a agilní lídři, kteří posouvají vývoj nebo projekty vpřed mílovými [...]
Tlak na čísla a prázdné sliby: Proč moderní obchodní ředitelé ničí důvěru zákazníků
Vaším světem jsou agresivní sales pipeline, neustálý tlak na plnění kvartálních kvót, manipulační prodejní techniky a provizní systémy, které ženou obchodníky k jedinému cíli – podepsat smlouvu za každou cenu. Sedíte na poradě obchodu, [...]
Vězni ve věži ze slonoviny: Proč generální ředitelé selhávají v řízení lidí | Pavel Hrejsemnou
Vaším světem jsou naleštěné zasedací místnosti v nejvyšších patrech budov, strategie na příštích pět let vyobrazené v PowerPointu, jednání s investory a schvalování rozpočtů. Máte prestižní titul CEO, vaši vizitku zdobí uznání v oboru [...]
Marketingová bublina: Proč moderní značky prodávají sliby místo hodnot | Pavel Hrejsemnou
Marketingová bublina: Proč moderní značky prodávají sliby místo hodnot (a jak to řešil Baťa) Vaše dny jsou vyplněny sledováním konverzních poměrů, nákupem placené reklamy na sociálních sítích, vymýšlením „storytellingu“, který má zakrýt průměrnost produktu, [...]
Neustálé hašení požárů ve výrobě? Proč šéfové selhávají a jak to řešil Baťa | Pavel Hrejsemnou
Neustálé hašení požárů: Proč moderní šéfové výroby selhávají v řízení lidí i linek Váš den začíná ranním hlášením o chybějícím materiálu, pokračuje řešením rozbitého stroje na lince dvě a končí večerním přemlouváním lidí k [...]
Slepota čísel: Proč moderní finanční ředitelé vidí všechno kromě podstaty
Slepota čísel: Proč moderní finanční ředitelé vidí všechno kromě podstaty Sedíte nad složitými finančními modely, denně analyzujete odchylky v rozpočtech, škrtáte investice do lidí i vývoje a vaším hlavním úspěchem měsíce je uměle vylepšená [...]
Proč vás vaši kritici sledují víc než vaši fanoušci | Timeless Strategy
Vaši kritici vás sledují pozorněji než vaši fanoušci. A to je dobře. "The crazy thing about people who don't like you, they watch everything you do." — Carlos Dominguez Když Henry Ford představil model [...]
HR divadlo: Proč náborové pohovory nepoznají poctivého člověka | Pavel Hrejsemnou
HR divadlo: Proč náborové pohovory nepoznají poctivého člověka Moderní nábor je rozbitý. A my víme proč. HR manažeři, přestaňte si stěžovat, že nemůžete najít dobré lidi. Problém není na trhu práce. Problém je v [...]
Individuální kurzy focení mobilem a fotoaparátem v Praze a Kutné Hoře | Fotografem za den
Proč vám představuji kurzy focení? Jsem Pavel Hrejsemnou a mám více než 3o let v byznysu Většina lidí si myslí, že fotografie je o drahém vybavení. Že jen ten, kdo má profesionální fotoaparát, může [...]
The Empire Code: Why Great Businesses Are Built on Three Forgotten Principles
We are told that success comes from vision, hard work, or luck. But history's most enduring enterprises were not built on any single factor. They were engineered through a deliberate sequence of three disciplines: [...]
Iluze dokonalosti: Proč razítko ISO nezachrání firmu před mizernou kvalitou
Vaším denním chlebem jsou audity, kontrolní checklisty, tabulky odchylek a složky napěchované směrnicemi s razítky ISO, které mají garantovat „špičkovou kvalitu“. Sedíte v kanceláři oddělení kvality, sepisujete protokoly o neshodách a žijete v přesvědčení, [...]
Globální paralýza: Proč moderní logistika selhává při první krizové vlence
Sledujete na obrazovkách pohyb kontejnerových lodí v Suezském průplavu, řešíte zpoždění kamionů, přepočítáváte náklady na paletové místo a hrstkami polykáte prášky na stres. Žijete v přesvědčení, že držíte prst na tepu moderního světa. Pravdou [...]
Diktát nejnižší ceny: Proč moderní nákupčí spolehlivě zabíjejí kvalitu i partnerské vztahy
Vaším hlavním pracovním nástrojem je srovnávací tabulka, vaším největším nepřítelem je marže dodavatele a vaším jediným bohem je „úspora nákladů“ v procentech. Sedíte v prosklené kanceláři nákupního oddělení, posíláte do světa stovky poptávek a [...]
Bič a montérky: Proč moderní mistři ve výrobě ztratili autoritu i úctu
Ráno si obléknete firemní montérky nebo vestu, vezmete do ruky plány směn, projdete halou a vaším jediným cílem pro dnešek je splnit denní kvótu, ohlídat zmetkovitost a zajistit, aby lidi u pásu neměli moc [...]
Právní paralýza: Proč moderní advokáti vyměnili spravedlnost za nekonečné papírování
Hodinová sazba v tisících, dokonale padnoucí oblek, prestižní adresa kanceláře a dny strávené sepisováním stostránkových smluv, které mají jediný cíl – zajistit, aby v případě problému nikdo za nic nemohl. Máte pocit společenské elity. [...]
Peníze bez práce jsou jed: Proč novodobí rentiéři a spekulanti ztrácejí půdu pod nohama
Vaším největším snem je „mít pasivní příjem“, nenechat se omezovat prací, žít z dividend, nájmů nebo růstu akciového portfolia a sledovat grafy z pláže v Thajsku. Máte pocit, že jste přelstili systém. Že jste [...]
Pro kompletní výpis všech příspěvků navštivte archivní stránku BLOGu.
